Jobbmot kompetansesenter for ungdom og arbeid i Nordhordland, under Alver kommune, ønsket å formidle hvorfor noen unge opplever barrierer inn mot arbeidslivet – og hvordan arbeidsgivere kan bidra til mer inkluderende rekruttering.

Målet var å skape to korte animasjonsfilmer som på en enkel, visuell og engasjerende måte viser veiene inn i arbeidslivet: én film rettet mot ungdom, og én mot arbeidsgivere.

TenneT fikk i oppdrag å utvikle og produsere filmene fra idé til ferdig leveranse. Oppdraget inkluderte manusutvikling, storyboard, animasjon, musikk, lydmiks og voiceover på nynorsk.

Filmene skulle ha et uttrykk inspirert av håndtegnede svart-hvitt illustrasjoner, bygget opp som et “stigespill” som symboliserer karriereløp, utdanningsveier og ulike nivåer i arbeidslivet.

Arbeidet ble gjennomført i seks faser:

1. Scenario og manus – i tett samarbeid med Jobbmot for å sikre riktig tone, språk og budskap.
2. Storyboard – visuell plan med skisser og komposisjon for hver scene.
3. Animatic – en enkel videoversjon for å teste rytme og fortellerflyt.
4. Preproduksjon – ferdigstilling av grafiske elementer, karakterer og bakgrunner.
5. Hovedproduksjon – animasjon, bevegelse og zoom-effekter.
6. Etterarbeid – lydmiks, musikk og voiceover.

Gjennom hele prosessen ble det holdt digitale møter for godkjenning og tilbakemelding etter hver fase, slik at prosjektet hele tiden utviklet seg i riktig retning.

Resultatet ble to engasjerende animasjonsfilmer som forklarer veien inn i arbeidslivet på en forståelig og inkluderende måte.
Filmene brukes nå av Jobbmot og Alver kommune i informasjonsarbeid mot ungdom, arbeidsgivere og samarbeidspartnere.

Prosjektet viser hvordan animasjon kan brukes som et effektivt verktøy for å formidle komplekse samfunnstema på en enkel og visuell måte.